Для полной реализации духа компании ZhiDaiHui gitane, достигнут значительный прогресс в «большом пропагандистском обучении», все требования к развертыванию падают на землю, положительный ответ каждого подразделения, быстрые действия, через различные каналы для встреч с персоналом, монитор улучшит качество персонала и оперативные навыки, комплексный запуск, уровни мобилизации, реализация классификации.

Стандартизируйте процесс, обратите внимание на фактические результаты

В целях обеспечения качества преподавания и повышения эффективности обучения, во-первых, для усиления реализации плана, все подразделения тщательно организуют учебные курсы и готовят уроки в соответствии с Годовым планом образования и обучения на 2022 год.Во-вторых, строгий аудит, обучение и подготовка специалистов на местах.В-третьих, обратите внимание на эффект обучения, посредством обучения после теста и резюме обучения, закрепите эффект обучения.

Различные формы, приближенные к реальному бою.

Руководители всех подразделений придают этому большое значение, демонстрируют и руководят самостоятельно, а также реализуют требование «руководящих кадров на платформе», реализуя тем самым содействие обучению посредством разговоров.Недавно четыре руководителя из области плавки и проката, области волочения проволоки и отдела качества взяли на себя инициативу на платформе, используя свое влияние и призыв для продвижения работы по образованию и обучению, чтобы она была глубокой и надежной.

Различные способы, яркие пятна

Способы образования и обучения в 2022 году станут более разнообразными, яркими и интуитивно понятными.С помощью мультимедийных технологий значительно улучшились ход, эффективность и эффект обучения.В реальном тренировочном процессе каждая базовая единица имеет множество ярких точек.

В период технического обслуживания и остановки процесса на участке плавки и проката сотрудники трехфазных процессов очистки и прокатки организуются для проведения обучения на рабочем месте в областях «процесс, оборудование, безопасность и защита окружающей среды». .А в перерыве между тренировками с сотрудниками площадки теплое взаимодействие.

Область волочения проволоки фокусируется на улучшении среды на месте под названием «Как хорошо выполнять работу в области управления TPM на рабочем месте», внедряет концепцию бережливого производства для всех сотрудников и способствует совершенствованию стандартов контроля на месте. .

Отдел качества считает работу по обеспечению безопасности краеугольным камнем работы всего года.Благодаря обучению технике безопасности в качестве первой лекции в начале года концепция безопасности «никто не застрахован, повышайте эффективность и снижайте риски» проникнет в самое сердце каждого сотрудника через свежие примеры.

Подразделения в соответствии с механизмом «большой пропагандистской подготовки», нацелены на то, чтобы постоянно заставлять сотрудников по обучению и обучению вдохновлять потенциал, пробуждать энергию, улучшать навыки, важный канал, что позволяет формированию кадрового состава еще больше повысить способность «тройки», созданной реализация 2022 года «старт» и показатель уверенности в победе перевыполнили задачу на весь год.